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媒体谈“富二代”:如何接班影响民营经济未来

发布时间:2019-07-11  来源:互联网    编辑:匿名  

如果说“创一代”从白手起家到构建起目前的财富大厦,是一段极其艰辛和复杂过程的话,那么,能否顺利交班“富二代”,则比创业还要难。交接不好,就有可能使所有的付出都化为乌有。要知道,在现实中,“富二代”在瞬间耗尽“创一代”全部财富的案例并不少见,从而成为“创一代”永远抹不去的伤痛。

1月14日,宁夏回族自治区十二届人大常委会第八次会议,审议了有关人事任免议案,决定任命杨东为自治区人民政府副主席。

退一步讲,就算“富二代”愿意继承“创一代”的事业,就算他们有很高的学业背景,但是,由于没有“创一代”的经历和经验,没有财富逐步积累的感受,真正做起来,也是举步维艰。

她刚来美国,家境普通,下面还有个弟弟,她需要精打细算节省300美元的房租,需要独自去签合同,在误了公交时她很着急。那天是周五,阳光正好,有一个热情的同校博士生在她着急得不知道怎么办的时候在她身边停下了车。

而资本这座“金矿”,也不是人人可以开采的,不是所有的开采者都能挖到金子,能够通过“金矿”发财的。如海鑫钢铁的“富二代”李兆会,就没有接过父辈的实业,而一心去玩自己的资本,结果,资本没有玩好,实业也丢掉。类似问题,在许多“富二代”身上都存在,也成了“创一代”的心病。

他指出,近期,发改委注意到媒体热议亚布力、雪乡事件,地方政府及时进行了处置和回应。发改委认为,损害企业家、投资者和消费者权益的行为应坚决制止,并按照法律法规进行处理,政府部门在营商环境建设中要起带头示范作用。希望社会各界继续关注东北地区改善营商环境的努力,帮助监督改进存在的问题。

尽管“创一代”们已经尽了自己的最大努力,给了“富二代”们最好的条件、最优的选择,但是,能够让“创一代”放心地将企业管理权交给“富二代”的,寥寥无几。更多的企业还在摸索和犹豫之中。单从知识面来看,多数“富二代”已经完全具备接班的水平。但是,从驾驭企业的能力、责任心和事业心、吃苦耐劳和创业精神等方面看,能够达到“创一代”要求的,凤毛麟角。更有一些“富二代”,压根儿就不愿接班,而更愿忙自己的爱好。相关调查显示,将近半数的“富二代”是不愿意接班的,或者不愿再走父辈的老路。

一些从海外留学归来的“富二代”,眼睛看到的都是资本条件下的财富快速形成,而不是父辈们的逐步积累,看到的是资本凶残的牙齿,而不是父辈们沧桑的脸。他们承认父辈们的伟大,但不愿重复父辈们的艰辛。于是,归国以后,很多“富二代”都选择了资本运作,选择了“创一代”留下的财富,而不是“创一代”留下的事业。在他们看来,创业是父辈们的事,事业是社会的事,财富和金钱才是他们的事。

林奇表示,加强执法安全合作符合两国共同利益。美方愿与中方就双方各自关切保持密切沟通,进一步推动两部门以网络安全为重点的各领域执法合作,并将双方良好合作关系平稳过渡到美下一届政府,努力取得更多务实成果。

眼下,一些国内十分知名的“创一代”,就正面临着接班的难题,面临着企业能否生存下去、事业能否坚持下去的考验。如娃哈哈的宗庆后、新希望的刘永好等,都在不惜一切代价培养接班人,给接班人创造条件,让接班人能够尽快上手。除了已经确定的接班方案,他们还没有更多选择。能够跳出家庭和家族概念的企业家并不多,按照目前的企业管理体制,选择外人,对多数“创一代”们来说,是不可接受的,也是做不到的。

所以说,“水氢车”事件值得中小城市招商部门借鉴,任何时候都不应该忘记招商引资需要充分认证和背景调查这个前提,不能因为招商压力过大,而为完成任务去“引进伪项目”装点门面。而且,在互联网时代,不存在“天高皇帝远”,地方政府一旦做出离谱、出格的事,通过网络能第一时间被公众知晓。

可喜的是,银行基层网点“存款大战”的恶性竞争有所减少。

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归国以后,很多“富二代”都选择了资本运作,选择了“创一代”留下的财富,而不是“创一代”留下的事业。在他们看来,创业是父辈们的事,事业是社会的事,财富和金钱才是他们的事。

改革开放初期的“创一代”,都到了必须交班的年龄。而民企的交班问题,不仅关系到企业的兴亡,也关系到民营经济今后的发展方向。如果“富二代”不能接好班,民企就不会出现空心化问题,进而影响其在实体经济发展中的作用。

报道援引新华社报道称,习近平在给特朗普的口信中说:“过去一个多月来,双方经贸团队通过各种形式进行密集磋商,在两国经贸协议文本关键问题上取得了新的实质性进展。”口信还说:“希望双方经贸团队继续本着相互尊重、平等互利的精神,解决好双方关切的问题,及早完成中美经贸协议文本谈判。当前形势下,中美关系健康平稳发展,关系中美两国人民利益,也关系世界各国人民利益,尤其需要我们发挥战略领导能力。”

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